REGULAMIN ORGANIZACYJNY

1. Regulamin organizacyjny Warmińsko-Mazurskiej Biblioteki Pedagogicznej im. Profesora Tadeusza Kotarbińskiego w Olsztynie, zwany dalej regulaminem, określa szczegółową organizację i tryb działania W-MBP w Olsztynie, zwanej dalej biblioteką, oraz zakres zadań realizowanych przez poszczególne komórki organizacyjne biblioteki.

2. Ilekroć w regulaminie jest mowa o:

1. dyrekcji biblioteki - oznacza to dyrektora W-MBP lub jego zastępcę;

2. komórkach organizacyjnych - oznacza to filie terenowe i wydziały wyodrębnione w strukturze biblioteki;

3. bibliotece głównej lub macierzystej - oznacza to W-MBP w Olsztynie.
    

§ 2

1. W-MBP w Olsztynie działa w oparciu o niżej wymienione akty prawne:

1. Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz.U. 1996 Nr 67, poz.329 z późn. zm.)

2. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. 1997 Nr 56, poz.357 z późn. zm.)

3. Ustawa z dnia 27 czerwca 1997r. o bibliotekach (Dz.U. 1997 Nr 85, poz.539)

4. Rozporządzenie MEN z dnia 9 czerwca 1999r. w sprawie organizacji i zasad działania publicznych bibliotek pedagogicznych (Dz.U. 1999 Nr 67, poz. 754)

5. Uchwała Nr 74/170/99 Zarządu Województwa Warmińsko-Mazurskiego z dnia 7 grudnia 1999r. w sprawie ustalenia sieci publicznych bibliotek pedagogicznych w województwie warmińsko- mazurskim

6. Statut Warmińsko-Mazurskiej Biblioteki Pedagogicznej im. Profesora Tadeusza Kotarbińskiego w Olsztynie obowiązujący od 1 stycznia 2004r.
    

§ 3

1. Biblioteka jest jednostką budżetową, prowadzoną przez Samorząd Województwa Warmińsko-Mazurskiego.

2. Zasięg terytorialny W-MBP w Olsztynie to Olsztyn (powiat ziemski i grodzki) oraz - poprzez filie terenowe - powiaty: Nidzica, Szczytno, Mrągowo, Kętrzyn, Giżycko, Ełk, Olecko, Gołdap, Pisz, Węgorzewo.

3. W-MBP w Olsztynie prowadzi 11 filii terenowych, stanowiących jej integralną część i objętych wspólnym budżetem.

4. Szczegółową organizację i tryb działania filii W-MBP w Olsztynie określa odrębny regulamin organizacyjny filii.

§ 4

1. Zasady funkcjonowania, porządek wewnętrzny W-MBP oraz obowiązki i uprawnienia pracowników określa dyrektor biblioteki w dokumentacji placówki.

2. Na dokumentację biblioteki składają się:

1. dokumentacja organizacyjna:
   - Statut W-MBP
   - projekt organizacyjny na bieżący rok kalendarzowy
   - regulamin pracy
   - regulamin organizacyjny biblioteki/filii
   - regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
   - regulamin wynagradzania nauczycieli
   - regulamin premiowania pracowników administracji i obsługi
   - regulamin nagród dla nauczycieli
   - regulamin nagród dla pracowników administracji i obsługi
   - instrukcja kancelaryjna
   - instrukcja inwentaryzacyjna
   - dokumentacja stanu prawnego nieruchomości biblioteki
   - rejestr zarządzeń dyrektora
   - książka kontroli zewnętrznej

2. dokumentacja finansowa
   - plan finansowy i jego zmiany
   - sprawozdania
   - umowy z dostawcami materiałów i usług
   - dokumentacja zamówień publicznych
   - księga główna
   - listy płac
   - druki ścisłego zarachowania
   - rejestr druków ścisłego zarachowania
   - księgi inwentaryzacyjne
   - instrukcja obiegu dokumentów
   - instrukcja dotycząca wewnętrznych procedur kontroli wydatków

3. dokumentacja pracownicza
   - akta osobowe pracowników
   - listy obecności
   - dokumentacja urlopowa
   - zaświadczenia lekarskie z badań okresowych
   - zaświadczenia o szkoleniach bhp

4. dokumentacja merytoryczna dotycząca działalności W-M BP
   - regulamin rady pedagogicznej
   - protokoły z posiedzeń rady pedagogicznej, księga uchwał
   - regulaminy udostępniania zbiorów (wypożyczalni, czytelni, wydziału zbiorów specjalnych)
   - program rozwoju biblioteki (realizowany w cyklach 3-letnich)
   - plan pracy biblioteki na bieżący rok kalendarzowy
   - wewnętrzny system diagnozowania pracy biblioteki i plan nadzoru pedagogicznego na bieżący rok kalendarzowy
   - sprawozdanie opisowe za kolejne lata
   - program "łącznika bibliotecznego"
   - organizacja WDN-u.

ROZDZIAŁ II - Cele i zadania W-M BP w Olsztynie

§ 5

1. Celem działania biblioteki jest służenie potrzebom kształcących i doskonalących się nauczycieli, studentów przygotowujących się do zawodu nauczyciela oraz słuchaczy zakładów kształcenia nauczycieli.

2. W miarę możliwości biblioteka może zaspokajać potrzeby czytelnicze i informacyjne innych osób podnoszących swoje kwalifikacje (kształcących się i doskonalących w formie zorganizowanej i poprzez samokształcenie).

§ 6

1. Do zadań biblioteki należy w szczególności:

1. gromadzenie, opracowanie i udostępnianie zbiorów,

2. prowadzenie działalności informacyjnej i bibliograficznej,

3. udzielanie pomocy i instruktażu metodycznego bibliotekom szkolnym,

4. współdziałanie ze szkołami wyższymi, zakładami kształcenia i placówkami doskonalenia nauczycieli oraz innymi bibliotekami, w szczególności w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli,

5. stwarzanie warunków do rozwoju zawodowego nauczycieli i pomoc w prowadzeniu prac naukowo-badawczych,

6. promowanie dorobku zawodowego twórczych nauczycieli województwa warmińsko-mazurskiego,

7. doskonalenie nauczycieli bibliotekarzy biblioteki,

8. prowadzenie działalności wydawniczej w zakresie bibliografii pedagogicznej, nowatorstwa pedagogicznego i dydaktyki bibliotecznej,

9. prowadzenie analiz i badań księgozbioru, czytelnictwa i działalności informacyjnej.

§ 7

1. Warunki korzystania ze zbiorów W-MBP określają regulaminy wydziałów udostępniania tj. wypożyczalni, czytelni, wydziału zbiorów specjalnych.

2. W-MBP w Olsztynie otwarta jest dla użytkowników we wszystkie dni robocze tygodnia w godzinach 8.00 - 19.00, a w soboty w godzinach 8.00 - 15.00.

3. W okresie letnim (lipiec, sierpień) biblioteka pracuje w rytmie jednozmianowym, w godzinach 10.00 - 17.00, bez sobót (tylko dni robocze).
    

ROZDZIAŁ III - Struktura organizacyjna W-M BP w Olsztynie

§ 8

1. W bibliotece głównej wyodrębniono określone niżej komórki organizacyjne (o symbolach):

1. wydział gromadzenia zbiorów - (Grom.)

2. wydział opracowania zbiorów - (Opr.)

3. wypożyczalnia - (Wyp.)

4. czytelnia - (Czyt.)

5. wydział zbiorów specjalnych - (Zb.Sp.)

6. wydział informacyjno-bibliograficzny - (Inf.Bibl.)

7. wydział instrukcyjno-metodyczny i opieki nad filiami - (Ins.Met.Op)

8. wydział administracyjno-gospodarczy - (A-G)

9. wydział ekonomiczny - (Ek.)

2. Decyzją dyrektora biblioteki i w porozumieniu z radą pedagogiczną W-MBP można tworzyć w placówce zespoły zadaniowe do realizacji określonych zadań, wykraczających poza zadania szczegółowe wydziałów merytorycznych.

3. W wydziałach merytorycznych zatrudnieni są:

• nauczyciele bibliotekarze,

• magazynierzy (wypożyczalni i czytelni)

4. W wydziale ekonomicznym zatrudnieni są:

• główna księgowa,

• starsza księgowa,

• specjalista ds. ekonomicznych.

5. W wydziale administracyjno-obsługowym zatrudnia się:

• kierownika administracyjno-gospodarczego,

• sekretarkę,

• sprzątaczki,

• konserwatora,

• dozorców,

• introligatora,

• inspektora d/s bhp

• kierowcę.

6. Schemat struktury organizacyjnej W-MBP w Olsztynie stanowi załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu.

ROZDZIAŁ IV - Zasady wykonywania funkcji kierowniczych
 

§ 9

1. Pracą W-MBP w Olsztynie kieruje dyrektor przy pomocy zastępcy dyrektora, głównego księgowego, kierowników wydziałów i kierowników filii.

2. Dyrektor W-MBP kieruje całokształtem zagadnień realizowanych w bibliotece i sprawuje nadzór nad wszystkimi komórkami organizacyjnymi.

3. Do zadań dyrektora należy:

1. kierowanie bieżącą działalnością biblioteki oraz reprezentowanie jej na zewnątrz;

2. sporządzanie planu pracy na dany rok kalendarzowy, dokonywanie analizy stopnia jego realizacji oraz sporządzanie sprawozdania z jego wykonywania;

3. opracowywanie programów rozwoju biblioteki oraz wdrażanie ich do realizacji;

4. sprawowanie nadzoru pedagogicznego, wewnętrznej kontroli działalności;

5. realizowanie uchwał rady pedagogicznej W-MBP podjętych w ramach jej kompetencji stanowiących;

6. dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym biblioteki i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystywanie;

7. realizacja wszystkich czynności kierowniczych wynikających z zakresu prawa pracy wobec pracowników W-MBP (zatrudnianie, zwalnianie, awansowanie, nagradzanie, karanie);

8. zapewnienie prawidłowego obiegu bieżących informacji o podejmowanych i planowanych działaniach i decyzjach;

9. składanie organowi prowadzącemu sprawozdawczości z działalności biblioteki;

10. wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.
     

§ 10

1. W czasie nieobecności dyrektora jego zadania realizuje zastępca dyrektora.

2. Do zadań zastępcy dyrektora należy:

1. organizacja i koordynacja bieżącej pracy placówki;

2. współudział w zakresie programowania i sprawozdawczości z działalności placówki;

3. sprawowanie nadzoru pedagogicznego;

4. koordynacja różnych form szkolenia nauczycieli bibliotekarzy oraz praktyk studenckich w bibliotece;

5. prowadzenie spraw kadrowych nauczycieli bibliotekarzy;

6. zastępowanie dyrektora podczas jego nieobecności w zakresie wszelkich spraw merytorycznych.
    

§ 11

1. Całokształtem spraw związanych z gospodarką finansową biblioteki kieruje dyrektor wraz z głównym księgowym.

2. Do zadań głównego księgowego należy:

1. prowadzenie rachunkowości biblioteki zgodnie z obowiązującymi przepisami;

2. prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi zasadami;

3. analiza wykorzystania środków finansowych będących w dyspozycji biblioteki;

4. dokonywanie regularnej kontroli wewnętrznej;

5. kierowanie pracą wydziału ekonomicznego W-MBP;

6. opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez dyrektora, dotyczących prowadzenia rachunkowości ; a w szczególności : zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji;

7. opracowywanie projektów planów budżetowych i sprawozdań z wykonania budżetu.
    

§ 12

1. Na czele wydziałów i filii W-M BP stoją kierownicy, którzy są bezpośrednimi przełożonymi nauczycieli bibliotekarzy oraz innych pracowników danej komórki organizacyjnej.

2. Zadania kierowników filii W-M BP określa szczegółowo odrębny regulamin organizacyjny filii.

3. Kierownicy wydziałów kierują pracą merytoryczną swojej komórki i organizują jej prawidłową realizację, planują zakres działań swojej komórki organizacyjnej oraz przygotowują sprawozdanie z wykonania planu.
    

ROZDZIAŁ V - Zakresy działania wydziałów merytorycznych W-M BP
 

§ 13

1. Każdy wydział merytoryczny W-MBP ma ustalony zakres działania, w ramach którego planuje i realizuje zadania szczegółowe.

2. Wydział gromadzenia zbiorów W-MBP ma za zadanie:

• bieżące śledzenie polskiego rynku wydawniczego;

• gromadzenie zbiorów zwartych (książki) drogą zakupu, wymiany, pozyskiwania darów rzeczowych zgodnie z profilem zbiorów W-MBP;

• analizowanie potrzeb czytelniczych użytkowników W-MBP i adekwatne kształtowanie zbiorów placówki;

• prowadzenie ewidencji zbiorów (dokumenty wpływów i ubytków, księgi inwentarzowe zbiorów);

• prowadzenie selekcji zbiorów oraz - zgodnie z przepisami szczególnymi - inicjowanie skontrum zbiorów biblioteki;

• poszukiwanie nowych metod pozyskiwania zbiorów.

3. Wydział opracowania zbiorów W-MBP ma za zadanie:

• zgodne z normami opracowanie alfabetyczne i rzeczowe wszystkich zbiorów zwartych wpływających do biblioteki;

• konstruowanie i systematyczna modernizacja warsztatu informacyjnego zbiorów bibliotecznych tradycyjnego (katalogi kartkowe alfabetyczny i rzeczowy wg UKD) oraz automatycznego (komputerowe bazy danych);

• szczegółowe opracowanie rzeczowe zbiorów pod kątem specyficznych potrzeb użytkowników biblioteki (zwłaszcza nauczycieli) wykorzystując w tym zakresie khw.

4. Wypożyczalnia zbiorów W-MBP:

• udostępnia na zewnątrz książki z zasobu bibliotecznego w różnych dogodnych dla użytkowników formach - wypożyczeń krótko i długoterminowych, międzybibliotecznych, pocztą, rezerwując telefonicznie określone tytuły itp.;

• udziela informacji o posiadanych zbiorach (także telefonicznie), pomaga w doborze literatury na określony temat;

• dba o zgromadzony zasób biblioteczny poprzez właściwą ewidencję udostępniania, rewindykację przetrzymywanych książek a także poprzez właściwe zabezpieczenie techniczne (rola magazynierów).

5. Czytelnia W-MBP:

• gromadzi, w sposób celowy, księgozbiór podręczny biblioteki;

• prowadzi bieżącą prenumeratę czasopism, gromadzi i uzupełnia zbiór wydawnictw ciągłych oraz prowadzi księgi inwentarzowe czasopism;

• prowadzi i udoskonala warsztat informacyjny księgozbioru podręcznego zgromadzonego w czytelni (katalogi alfabetyczny i rzeczowy, katalog czasopism i inne katalożki cząstkowe);

• prowadzi prezencyjne udostępnianie materiałów bibliotecznych zgromadzonych w czytelni;

• udziela użytkownikom porad w zakresie doboru materiałów bibliotecznych do określonych tematów (w oparciu o księgozbiór podręczny).

6. Wydział informacyjno-bibliograficzny W-MBP:

• tworzy, uzupełnia i modernizuje zasadniczy zrąb warsztatu informacyjnego biblioteki tj. tradycyjne kartoteki zagadnieniowe z zakresu: pedagogiki, psychologii i socjologii, literatury, bibliotekoznawstwa i regionu oraz komputerowe bazy danych z tych dziedzin;

• bibliografuje z autopsji gromadzone w bibliotece czasopisma oraz książki z zakresu profilu podstawowego;

• udziela użytkownikom kompleksowej pomocy w poszukiwaniu materiałów na określone tematy - drogą korzystania z kartotek, bibliografii, baz danych, za pośrednictwem Internetu;

• gromadzi fachowy księgozbiór bibliograficzny (także w wersji elektronicznej);

• na zapotrzebowanie grup nauczycieli, szkół, doradców metodycznych i innych osób zainteresowanych problematyką edukacyjną przygotowuje zestawienia bibliograficzne na określone tematy.

7. Przy wydziale informacyjno-bibliograficznym funkcjonuje samodzielne stanowisko do spraw automatyzacji procesów bibliotecznych. Zadania:

• tworzenie i wdrażanie kompleksowej koncepcji automatyzacji procesów bibliotecznych;

• administrowanie bazami danych programu MAK (tworzenie, modyfikacja, archiwizacja);

• administrowanie lokalną siecią komputerową NOVELL;

• tworzenie i utrzymywanie strony internetowej biblioteki;

• prowadzenie doskonalenia pracowników biblioteki w zakresie automatyzacji;

• bieżąca obsługa sprzętu komputerowego W-MBP.

8. Wydział Zbiorów Specjalnych W-MBP:

• gromadzi drogą zakupu, wymiany, nagrań własnych, darów różne kategorie zbiorów audialnych, audiowizualnych, ikonograficznych i multimedialnych zgodne z profilem biblioteki;

• opracowuje zgromadzone zbiory zgodnie z normami, a w przypadku braku norm zgodnie z wewnętrznymi instrukcjami bibliotecznymi, dbając o pełną informację o każdej jednostce katalogowej;

• tworzy i systematycznie doskonali kompleksowy warsztat informacyjny zbiorów wydziału zarówno w formie tradycyjnej (katalog krzyżowy) jak i automatycznej (baza video i inne);

• udostępnia użytkownikom zgromadzone materiały, udziela pełnej o nich informacji (wraz z ich ewentualną prezentacją), przygotowuje zestawienia na określone tematy.

9. Wydział instrukcyjno-metodyczny i opieki nad filiami W-MBP realizuje dwie grupy zadań:

• organizuje działalność ekspozycyjną biblioteki (tematyczne i rocznicowe wystawy książek i innych zbiorów na terenie biblioteki i poza nią);

• promuje dorobek zawodowy nauczycieli twórczych szkół Olsztyna, powiatu i województwa poprzez ekspozycje nauczycieli twórczych wraz za spotkaniami szkoleniowymi różnych grup nauczycieli;

• współorganizuje konferencje i seminaria biblioteczne, spotkania autorskie, kiermasze książek, konferencje metodyczne i szkoleniowe nauczycieli różnych szkół;

• organizuje działalność galerii BAKAŁARZ, prezentującej amatorską bądź profesjonalną twórczość pozazawodową nauczycieli województwa;

• prezentuje działalność W-MBP w lokalnych mediach, dba o jej promocję poprzez przygotowywanie informatorów, ulotek itp.

• koordynuje działalność filii W-MBP (organizacja pracy, planowanie, sprawozdawczość, realizacja zadań bibliotecznych);

• prowadzi bieżący instruktaż i doradztwo w filiach, nadzoruje prace warsztatowe, pośredniczy w rozwiązywaniu problemów;

• organizuje wizytacje kompleksowe filii;

• pomaga w gromadzeniu zbiorów dla filii (zakup centralny, prenumerata czasopism).
   

ROZDZIAŁ VI - Zasady programowania, planowania i sprawozdawczości pracy W-M BP
 

§ 14

1. W-MBP realizuje działalność w oparciu o roczny plan pracy, który jest "wypadkową" rocznych planów pracy wydziałów i filii.

2. Planowanie pracy ma charakter zadaniowy - służy sprecyzowaniu zadań poszczególnych komórek organizacyjnych oraz wytyczeniu i koordynacji przedsięwzięć zmierzających do realizacji tych zadań.

3. Kierownicy wydziałów i filii opracowują roczne plany zawierające treść zadań, terminy i osoby odpowiedzialne za realizację (co roku do 15 stycznia).

4. Dyrekcja W-MBP w oparciu o powyższe plany opracowuje roczny plan pracy biblioteki, uzupełniony szeregiem załączników (jak m.in. plan nadzoru pedagogicznego i diagnozowania jakości pracy, plan doskonalenia nauczycieli bibliotekarzy).

5. Roczny plan pracy może w trakcie roku ulec uzupełnieniu w miarę zaistnienia nowych zadań lub zmiany okoliczności realizacji zadań dotychczasowych. Uzupełnień dokonuje się na piśmie.

6. Komórki organizacyjne zobowiązane są do okresowej analizy stopnia realizacji zaplanowanych zadań.
    

§ 15

1. Raz na trzy lata dyrektor W-MBP (wraz z powołanym w tym celu zespołem zadaniowym) opracowuje program rozwoju biblioteki, którego realizacja ma doprowadzić do udoskonalenia działalności placówki we wszystkich obszarach.

2. W końcu każdego roku kalendarzowego dokonuje się ewaluacji programu i - ewentualnych - uzupełnień lub korekt.

3. Za realizację programu rozwoju biblioteki odpowiedzialny jest cały zespół pracowników biblioteki (zgodnie z podziałem zadań szczegółowych).
    

§ 16

1. Każda komórka organizacyjna (wydział, filia) opracowuje do 30 stycznia każdego roku (za poprzedni rok kalendarzowy) sprawozdanie opisowe z realizacji zaplanowanych zadań.

2. W oparciu o dane ze sprawozdań wydziałów i filii dyrekcja biblioteki opracowuje sprawozdanie opisowe z działalności W-M BP za poprzedni rok kalendarzowy, które składa w organie prowadzącym do końca lutego każdego roku.

3. Właściwi pracownicy ekonomiczni i merytoryczni opracowują (w określonych terminach i zgodnie z odrębnymi zasadami) sprawozdawczość statystyczną i budżetową, którą przedkłada się w organie prowadzącym i WUS.
    

ROZDZIAŁ VII - Organizacja nadzoru pedagogicznego i wewnętrznej działalności kontrolnej
w W-MBP
 

§ 17

1. Dyrektor W-MBP opracowuje w każdym roku kalendarzowym jako załącznik do rocznego planu pracy, plan nadzoru pedagogicznego, w którym określa formy i metody realizacji nadzoru poprzez dyrekcję i innych kierowników wydziałów merytorycznych i filii.

2. Ze zrealizowanych form nadzoru pedagogicznego odpowiedni pracownicy sporządzają niezbędną dokumentację, którą przedstawiają dyrektorowi W-MBP oraz zapoznają z nią zainteresowanych. Raz w roku dyrektor przedstawia radzie kompleksowe sprawozdanie z realizacji nadzoru pedagogicznego w bibliotece.

3. Elementem planu nadzoru pedagogicznego W-MBP jest harmonogram mierzenia (diagnozowania) jakości pracy biblioteki, opracowany w oparciu o propozycje rady pedagogicznej.
   
    

§ 18

1. Dyrektor i kierownicy komórek organizacyjnych W-MBP dokonują bieżącej kontroli wewnętrznej poszczególnych stanowisk pracy.

2. Kontrola wewnętrzna polega na okresowym sprawdzeniu stopnia realizacji planów pracy i merytorycznego wykonywania zadań.

3. Celem kontroli wewnętrznej jest:

1. sprawdzenie zgodności działania na poszczególnych stanowiskach pracy z obowiązującymi przepisami prawa i wewnętrznymi regulaminami (instrukcjami) bibliotecznymi;

2. ustalenie przyczyn i skutków ewentualnych nieprawidłowości oraz ich eliminowanie;

3. ocena jakości realizacji zadań na poszczególnych stanowiskach.
   
    

ROZDZIAŁ VIII - Organizacja narad
 

§ 19

1. Dyrektor W-MBP zwołuje zgodnie z harmonogramami bądź w miarę potrzeb narady:

1. zespołu kierowniczego W-MBP (kierownicy wydziałów merytorycznych, kierownicy wydziałów administracyjnego i ekonomicznego);

2. rady pedagogicznej W-MBP;

3. zespołu kierowników filii W-MBP.

2. Kierownicy filii W-MBP zwołują: rady pedagogiczne swoich zespołów zawsze po naradzie kierowników filii w W-MBP oraz w miarę potrzeb.

3. Przedmiotem narad, o których mowa w pkt 1,2 jest między innymi:

1. przekazywanie informacji o kierunkach działania i ważniejszych zadaniach;

2. uzgadnianie współdziałania wydziałów, filii i stanowisk pracy w celu optymalnej realizacji zadań statutowych;

3. doskonalenie funkcjonowania biblioteki;

4. realizacja działalności szkoleniowej m.in. w ramach WDN;

5. informowanie i ustalanie istotnych zagadnień związanych z działalnością W-MBP.

4. Ze wszystkich narad (poza doraźnymi spotkaniami zespołu kierowniczego W-MBP) sporządzane są protokoły uwzględniające przebieg narady i przyjęte wnioski.
    

ROZDZIAŁ IX - Postanowienia końcowe
 

§ 20

1. Niniejszy regulamin jest jednym z elementów wewnętrznego prawa bibliotecznego. Sprawy nie podjęte w niniejszym regulaminie ustalają inne, specjalne wewnątrzbiblioteczne akty normatywne (zob. §4 pkt.2 a,b,c,d).

2. Zmian niniejszego regulaminu dokonuje się w drodze uchwały rady pedagogicznej poszerzonej o pracowników administracyjno-gospodarczych oraz ekonomicznych.

Zatwierdzony przez Radę Pedagogiczną W-MBP w dniu 22 marca 2002r.
 

* * *

Sporządził: Sylwia Czacharowska
Data sporządzenia: 12.01.2007r.
Wstawił: Janusz Matusiak
Data wstawienia: 12.01.2007r.